新京报讯（记者耿子业）近日，北京市发布《关于实施2025年安全工资北京“冬季行动”的通知》。 2025年11月至2026年春节前，全市范围内组织开展“安全工资北京”冬季活动。 。此次操作实现了在建工程工资支付在线管理，将住房城乡建设、交通、水务、园林等建设项目全部纳入预警平台管理。通过预警平台项目组件，实现了在建项目建设单位100%覆盖。该行动组织对全市在建项目进行拉网检查，对在建项目清单、隐性工资检查清单、督察包项目清单、主要制度落实情况清单进行了梳理。隐性拖欠工资清单须分类归档、台账按照高、中、低风险等级，组织指定人员进行监测处置，限期消除。行动建议，对于发现无故克扣工资、拖欠工资的，人力资源社会保障部门或有关部门将责令责任人限期支付或者预付工资，并给予从严从快的行政处罚。对涉及工资收入者的违法行为，需要立案调查的，必须立即立案调查。如有其他违法行为，应移交主管部门进行后续查处。加大有害工资工资曝光力度，依法依规实施失信联合惩戒，让工资主体“一处失信、处处受限”。此次行动将进一步提高质量和效果提高工资工资管理的积极性，国有项目工资由政府主导，优先支付农民工工资；全市各区还将定期组织集中走访活动，采取领导包、加价等措施解决重大、复杂、疑难案件；对拖欠工资风险较高行业的企业进行个案讨论，有效排查农民工拖欠工资问题。北京市人力资源和社会保障局提醒劳动者，如果遇到拖欠工资、合法权益受到损害的情况，可以通过线上、线下进行投诉举报。网上渠道包括：人社部全国拖欠工资社会保障总线索平台、北京劳动和社会保障维权二维码、北京12333热线电话，以及北京市劳动和社会保障监督投诉举报热线。线下，您可以到市、区投诉举报接待服务窗口举报。市民可以通过北京市劳动保障监察机构投诉举报信息查询表查询劳动和区劳动保障监察机构的办公地址和联系电话。全国拖欠工资指引反映平台小程序 北京劳动和社会保障维权二维码 北京劳动和社会保障监察局投诉举报信息查询表 编辑 张树静 校对 杨丽