葡萄酒公司正在进行重大管理调整的轮换。 Kweichow Moutai, Jiugui Liquor, Xijiu and other wine companies have "changed their coaches" in 2024. Since 2025, more than ten wine companies have changed their executives, with Zhang Liandong, chairman of Yanghe Co., Ltd., and he Xiuxia, the general manager of Jinzhongzi Liquor, si Wan Bo, ay pangkalahatang tagapamahala ng jinzhongzi酒，Ay Nagbitiw，Habang Si Wan Bo，Ay Pangkalahatang Tagapamahala ng Jinzhongzi lileor，Ay Nagbitiw，Habang si Wan Bo Wan Bo，Pangkalahatang经理Ng Guanizhh Ang Xijiu，位于Mutai Group副总经理Zhang Guichao的Xiang Ping，已担任新职位。在向葡萄酒公司旋转重要的人员变更时，许多“ 75后”和“ 80年代后”的重要职位及其管理团队变得更年轻。同时，葡萄酒行业进入了约束的深处随着绩效增长的放缓，库存高和可逆价格的速度已成为普遍的奇观，饮酒已从渠道的“终结”转变为“消费者的终结”。对于新的管理团队来说，如何更好地处理该行业的周期是一项紧迫的任务。许多葡萄酒公司已经修复了近两年的工作人员，葡萄酒公司员工的信息仍在继续。 2024年，Kweichow Mutai，Guizhou Xijiu，Gotai葡萄酒行业，Jiugui葡萄酒行业，Jinsha Liquor行业等将改变Wuliangye，Shuijingfang，Shuijingfang，Shedde Liquor行业和其他高级管理人员的总经理和副总裁。在2025年，人员的变化继续担任葡萄酒高管。根据不完整的统计数据，多家葡萄酒公司经历了重要的人员变化。一月份，小韦瓦（Xiao Weiwu）担任Baofeng Wine Industry Co，Ltd的总经理，并完全负责该行动和MBaofeng葡萄酒行业的管理。 2月，Langjiu销售系统完成了组织升级的新发行。 Blue Flower Business Department品牌的三个主要业务部门，Honghualang商业部和江外商业部已升级到准公司系统运营，许多商业部门的管理团队已经进行了员工安排。在摘要摘要摘要摘要和对Kongfujia葡萄酒的赞美，同月举行，Shi Xinyan在会议上担任Kongfujia Wine的董事长兼总经理。 3月，Shede Wine行业副总裁兼副总裁Zou Qingli辞职，Tang Jun公司的公司暂时履行了职责。 4月，吉州省人民政府发出了工作人员调整通知，Wanbo被建议担任董事，副董事长兼Guizhou Xiji Xiji Investment Holding Group Co，Ltd。和ROCOM的候选人。修改了刘的候选人，卢布（Guizhou Xijiu Holding Co.，Ltd. 6月，杨魏戈（Yang Weiguo）辞去了他担任Yanghe Co.，Ltd。的董事和战略委员会成员的职务，并辞去了Suqian Industrial Development Group Co，Ltd.的主席，Jiangsu Yangne Group Co.，Ltd。和Jiangsu Shuanggo Group Group Co，Lto，Lto的职位。中国资源啤酒董事长木海突然辞职，并建议西安·平（Zhang Ping）和张·吉乔（Zhang Guichao）为Mutai Group副管理人员的候选人。七月，张·利安东（Zhang Liandong）辞去了他担任Yangne Co，Ltd和其他职位的职位。张·利安登（Zhang Liandong）于2021年2月担任扬恩公司有限公司（Yangne Co，Ltd）的董事长，他的原始办公室任期于2027年4月到期。据该公司的官方网站Yangne Co.聚会Cretary，Ltd。（Sujiu Group）是Gu Yu。随后，Yanghe Co，Ltd.的董事会在同月，由“中国资源集团”于2022年获得的葡萄酒公司Jinzhongzi Liquor发布了公告，并发布了他辞去Xiuxia的总经理公司的董事。 Siya Xiuxia于2022年7月成为总经理，标志着金Zhongzi葡萄酒进入了“中国资源时代”。但是，经过三年的调整，金宗葡萄酒尚未实现损失。团队还年轻。北京新闻记者指出，自2025年以来，许多新的葡萄酒公司高管，例如“ 70年代后”和“ 80年代后”。例如，Guizhou Xijiu Wan Bo的总经理是“ 70年代后”。 Xiang ping和Zhang Guichao分别为Mutai集团的副管理人员，分别为“ 70年代后”和“ 80年代后”。 Yangne Co，Ltd党委员会秘书Gu Yu是“ 75年后”。实际上，随着员工的变化葡萄酒公司的高级管理人员在2024年，70年代或80年后，通常被任命为公司领导职务。例如，Kweichow Moutai的董事长张·德明（张·德明出现了一些“第二代葡萄酒”，例如Yan Kaijing（出生于1979年）继承了他的父亲Yan Xijun担任Gotai葡萄酒行业的董事长，Wu Qirong（1996年出生）Wu Xiangdong的儿子，Huazhi葡萄酒行业的创始人，Huazhi葡萄酒行业的创始人，与Huazhi葡萄酒行业的创始人一起担任非董事会的董事会直接董事。鉴于东方证券的分析师，葡萄酒行业目前处于工业周期的状态，这是对领导业务管理能力的非常考验，而高管的任命也更加注意与经验丰富的管理葡萄酒公司的人员。虽然公司的执行团队正在成为您Unger和市场专用机制得到了加强，它将帮助葡萄酒公司促进改革更加灵活。葡萄酒行业的内部人士回顾了北京新闻记者，即未来行业的竞争将重点关注组织的稳定性，不断变化的类别和用户运营能力。葡萄酒公司管理技术高管的重点意味着，在深度调整期间，葡萄酒行业竞争逻辑的主要变化：从广泛的扩展到专家和精致的运营，这有助于该行业到高质量的发展。面对过去两年的市场测试，葡萄酒行业进入了建设的深度，一些葡萄酒公司的管理变化与之无关。一方面，它反映了某些葡萄酒公司在性能压力下的战略焦虑，迫切需要逆转性能，提高价格系统，稳定价格并提高自信心e;另一方面，面对新的消费期，葡萄酒公司希望采取主动性寻求变化，并使用新鲜的血液和创新思维来实现转型和改进。 6月18日，中国酗酒协会发布的“ 2025年中国酒市场中期研究报告”表明，自2024年以来，葡萄酒公司已经采取了价格调整措施来应对库存压力。但是，价格调整的行为尚未在库存压力方面显着改善。根据2024年的年度报告，列出了在公司企业中列出的Kcompanies的20个A股的清单，有79％的企业认为，价格轮换会影响运营公司运营，并已成为影响公司增长的最大因素。 89％的公司认为，当前企业运营成本太高，而50％的公司提到库存压力和单店RevenUE利润率是企业的日常生活。操作和其他人会产生影响。对于新的葡萄酒公司管理团队，解决库存压力和价格回报问题以及新收入增长点的扩大是紧迫的，这并不难看到。一家河南葡萄酒商人告诉《北京新闻报道》，在目前正在销售的葡萄酒产品中，主要销售范围从前三百元到400元到最多2到三百元人民币，而公众的收入低于100元。两年前，高端著名的葡萄酒以500至800元的价格售出。就像葡萄酒商人外观一样，葡萄酒公司管理层需要考虑维修产品布局，并以更实惠的价格推出更有效的产品，以吸引更多的消费者。同时，有必要重建制造商之间的关系。葡萄酒逐渐从“频道的末端”移动到“缺点的末端”“新消费者的需求，消费者的趋势和特征”需要应用新的管理和战略步骤，这也是对管理葡萄酒公司管理的测试。在Endindustry Insider中，如果葡萄酒公司的新葡萄酒管理团队可以激活卖方的服务价值，可以通过抑制更多的消费量来促进渠道，以至于不受限制地消耗饮酒，如果能够限制使用饮酒;如果能够限制饮酒，则该产品的限制是依据，如果能够限制饮酒，则可以;定位，包装设计，容量定价等将是占据新增长点并取得逆风的关键之一。