9月12日，在2025年中国国际服务贸易贸易贸易贸易贸易展览会上，人力资源服务行业的整合和创新开发会议在Shougang Park举行。正式发布“北京国际专业资格认证目录（2025版）”（因此，从称为2025版目录）正式发布，重点是持续扩展和升级关键领域，例如信息技术，科学技术服务以及财务。目录的总数已增加到163，向世界发出了稳定的信号，北京已经收集了高级人才。同时，会议还发布了“北京新质量生产力人力资源开发目录（2025 Edition）”。现场发布了“北京国际专业资格认证目录（2025版）”。 Wang Guibin的图片，记者NG北京新闻。新的国内企业数据管理引擎R已添加到海外专业认证中。自2021年以来，北京连续四年促进了国际对职业资格的认可。从2021年到2023年，它对国外高级专业资格获得了单向认可。 “北京模式”被列为国务院服务开发的部际联合会议的最佳实践案例，并已在全国范围内晋升。在2024年，它在国内外专业人士的资格中取得了突破，从“单方面认可”到“彼此的双向认可”。直到2025年8月，北京向2700多家企业提供了7,000多次国际专业资格检查，并被合作，并审查了近600名专业人才。目录的2025年版进一步加深了彼此认可的机制，扩大了范围，它将是服务供应，从149个项目到163个项目。该目录由“四个列表”组成，其中包括143个国际专业资格列表，有9个需要立即需要和难以获得海外资格列表，还有11个认证列表，其中7个是国际专业互助识别清单。 143项国际专业资格的清单侧重于资本开发的关键领域，例如技术和信息技术的技术。 13个国际注册技术转移经理（RTTP）等7个国际（区域）组织中包括的新专业资格进一步扩大了国际人才的专业范围。 9迫切需要的清单和难以获得合格的专业资格清楚地表明，持有证书的特许财务分析师（CFA）在工作10年后可能与该市的高级专业头衔相匹配。 11个海外专业认证的清单增加了国内ENTERPRISE数据管理工程师认证证书，并继续在海外改善人才认证系统，以帮助中国公司更好地参加国际竞争。该目录还包含7个国际专业资格认可项目的列表。其中有四个项目：高级公共会计师（FIPA），英国全球特许管理会计师（CGMA），特许认证会计师（ACCA）和澳大利亚认证的公共会计师（CPA），都通过“免除某些课程和排除评论主题的豁免”；北京网络安全协会和香港网络安全协会已签署了一项合作协议，以在北京和香港之间对人才评估标准和网络安全证书的认识，该协议属于区域人才流量障碍。那些迫切需要国际资格证书的人可以享受升级服务，以有效地uarantee 2025版，该票据已实施且有效。北京市政人力资源和社会保障局与市政人才工作局，市政公共安全局的入境和退出政府局以及其他部门一起推出了四个主要的Sesrunning，尤其是“准确性和差异化”，尤其是根据不同类型的持有人才和雇员的需求。其中，143个国际专业资格列表持有人可以享受基本服务，包括工作居住许可，外国人员的工作许可，相应的专业中级头衔和其他基本保证服务，以帮助迅速纳入北京的工作和生活方式的认证人才。 9国际国际资格列表立即需要和困难的升级服务，包括为引入人才的绿色渠道提供了相应的服务，为Senio提供了相应的服务R专业冠军，并为Pan Pan Panplaces的困难人才提供“一站式”职业发展支持。为了立即需要，获取本目录中包含的特许财务分析师（CFA）证书，并且很难获得合格的专业人员列表，例如，北京为这些证书持有人提供了许多方便的服务，例如工作许可，居住许可证，人才介绍等。其中，拥有10多年工作的人可能被认为是高级职业冠军。特许财务分析师协会（‌CFA）的北京代表办公室的首席代表保罗·穆迪（Paul Moody），负责CFA协会主任的负责人告诉记者，‌CFA在2002年被正式批准在2002年进入中国市场。中国是第二大CFA，是CFA的第二大市场。目前，Chmother中有9,000名许可持有人，这是金融行业中最大的从业者。在北京，有大约2,000 cfa许可证。北京为有执照的人提供了许多便利的服务，这也将带来更多的财务才能，并为金融行业的发展提供更多支持。 11 Ang mga may hawak ng listahan ng sertipikasyon sa ibang bansa ay maaaring magtamasa ng mga espesyal na serbisyo para sa listahan ng propesyonal na sertipikasyon sa ibang bansa, kabilang ang pagbibigay ng mga berdeng channel tulad ng Hong Kong at Macao Visa Application at Work Permit Services PARA SA海外专业认证持有人，Na Binabawasan Ang Mga Gastos Sa Daloy NG跨境NG MGA Talento在Pagtulong Sa Mga sa Mga naosyo na palawakin ang国际市场。据报道，所有雇主都可以享受免费的检查服务。雇主注册并登录北京-Tianjin-Hebei国际专业资格证书查询和验证服务平台（https://easybeijing-certc.fesco.com.cn），提交有关P的相关信息专业资格证书，并在线申请检查。他们将享受出色，专业和可靠的证书检查服务，从而大大提高雇主的才华和人才评估的效率。联络第一批针对中国资助企业的人力资源服务站已经揭晓。在国际贸易展览会的人力资源服务特别活动中，已经实施了许多全球合作项目。为了促进“教育 +科学与技术 +人才”三个领域的联系，北京人力资源服务行业协会，北京正常的大学科学与技术合作项目和Projectkto Pearson Pearson Pearson Pearson Pearson在国际观点和专业能力方面签署了更多的人才，通过培训，文化交流和其他项目，并进一步结合“资本资本资本资本资本资本的软环境”。中国外国服务NDUSTRY协会，北京人力资源服务行业协会，Chaoyang，北京人力资源服务工业园，中国中国公园，中国中国经济合作中心和印尼Mezidora全球员工外包服务集团是中国 - 印尼跨境工业资源服务联盟的开始，以与人类服务的人类服务与人类服务的人类服务相关，以跨国公司开发和发展人为桥梁。第一批触摸站正式发布了针对中国资助的企业的人力资源服务，涵盖了11个国家和地区，包括新加坡，澳大利亚，印度尼西亚和英国。依靠当地高质量人力资源服务服务的海外分支机构，联系站将不仅可以帮助企业解决海外收集问题和团队管理，而且还提供政策咨询，工作匹配和其他为准备来中国发展的人们的“一站式”服务，以帮助愿意来中国发展的人们，在企业出国，并且有访问中国的渠道。 “人力资源服务机构，例如中国情报集团，北京国际人力资源和洪尚韦因参加中国国际内部的现场展览贸易博览会，它将新技术和新产品带入了AI数字人类智能招聘访谈系统，例如“ Easy Beijing”平台，并在数字上开发了人类资源的最新成就，该平台是人类资源的最新成就，该计划是人类资源的最新成就，该计划是人类资源的最新成就，并展示了人类资源，并介绍了人类资源，并展示了人类资源，并介绍了智能，并介绍了智能，并介绍了智能，并介绍了智能，并介绍了智能，并介绍人类服务的智能发展北京已连续第六年积累并发布了人力资源开发目录。人力资源开发目录（2025版）”，对主要行业的主要领域和工作（工作类型）进行了评估，并发布了专业指导的目录，以审查技术和经验丰富的人才。检查人力资源市场中的1,330万工作信息，并努力真正地反映“市场所需的才能”。这是该市连续第六年积累并发布了人力资源开发目录，有效地发挥了“气压计”在人力资源市场中的作用。具体而言，目录包括三个部分：主要工业领域人力资源开发目录，要求人才的助理和技术技术技术技术分析的技术技术人才。该行业主要领域的资源发展人类目录包括13个行业，58个主要领域和156个主要方向，并列出了377个代表职位。对于每个主要领域，从三个方面进行全面评级：与人力资源的供应和需求相匹配，培训难度和转移工​​作的难度。星级评级越高，全面缺陷的水平越高。其中，包括5G-A技术研究与开发和应用，超高定义视频以及有关展示和开发技术和应用的高级研究的18个主要领域已被评为5颗恒星。北京新闻记者Geng Ziye编辑Zhang Shujing校对Lijun